珠海珍妮彩有限公司面试经验

进来先做二十分钟性格测试，好浪费时间，我按照我主观想法去测，BOSS说不合格，好吧，碰到这种做题的公司还是要避坑

朋友帮忙投递了简历，由于本人刚从国外毕业回国，没什么工作经验，只有几次简短的实习。在和HR主管面试的时候被问了一些直接、犀利的问题，例如在当地有没有政府和社会资源等等。

招聘网投了简历，然后收到HR的面试邀请，去之前当然要有备而去，先上网了解多一些他们公司的相关情况：公司简介、规模、实力、行业优势、登记资质、信用等等... 见了HR主管，都是一些套路：自我介绍、之前公司工作描述、离职原因、未来职业规划等等...然后是部门经理，纯粹就谈心，聊了半小时然后就让我下礼拜报到了，整个过程都是通过一些简单的沟通，让我的心态很放松，始终保持一颗平常心，结果就很自然了。

公司在三灶，是一个经理面的，问的问题没什么技术含量，可能不是他们想要的人吧就简单聊了几个问题就结束了，感觉面试官不太专业，一些基本问题可以了解好再约面试不合适就不要浪费大家时间，毕竟公司那么远跑一趟麻烦。

进去的时候会给你填表格,表格填好会让你到电脑那里操作，就是他们会给你一张表格,让你制表并打印出来之后他们的人事会跟你详谈,先自我介绍还有日后的职业规划，其他都是一些很基本的面试。

就是一个人力的小经理问一些琐碎的小问题，没有任何技术含量，谈什么薪资待遇的问题，他都是一句话，先记下，然后再跟老板谈，完全没有自主权。最后，因为老板就是最大的客户经理，所以工作了一周才等他出差回来，最后不承认之前人力说的工资，不欢而散.