广东咏声文化传播有限公司面试经验

部门领导面试，然后HR谈薪水

面试过程看个人吧，当时的面试对于我来说较为轻松，有时候会挺强势，有时候问的问题对于有一定经验的人大概不算太难。

咏声的装修不过不失，比较普通，广州办公室离地铁比较远，还好是在天河。 第一面是HR，她比较仔细地问了我一些个人基本情况，同时也介绍了公司的一些基本情况，大概问了没什么问题就让我见用人部门。 第二面是用人部门的策划经理，除了对我简历上常规的一些疑问外，更加着重问我个人过往的策划经历主要集中在哪一方面（从而匹配是否是他需要的），以及我为何从过往公司离职，有什么兴趣爱好（判断我对企业文化的解读，我是否适合此公司），还有最后需要发过往做过的策划给他敲定待遇。 一周内没有回音于是我询问了HR，HR很耐心地帮我问了用人部门的反馈，给了我答复。就是还在招人，我没戏~ 最后结合面试人的介绍说说我对这家公司的感觉：咏声主要做的是文化产业，我面的是动漫板块的，所以主力是内容，做文化产业的人通常都不会太low~因为我喜欢动漫所以我还挺喜欢公司的氛围。HR和部门经理都是做文化的人，都挺nice和斯文的，但最终在双向选择中没有选择我~

一去到先填写资料，然后交给前台，等待HR来面试，面试问了挺多问题的，还会突然叫了英文自我介绍，问说为什么要选择行政工作，你读的不是行政专业，为什么想要从事行政工作，家人对你工作的选择有没有要求之类的。

先跟面试官聊了一下公司情况，给面试官和组长看了一下自己的作品，然后做了一下测试题，大概做了一天吧，做完后第二天就有通知了。

一面先填写资料，然后HR简单问了一下问题：前面的工作经历，不涉及任何专业问题 然后笔试，做了一份合同翻译，量还比较多，但是难度不是很大，专业性不是特别强 感觉公司流程不太规范，做完之后HR还要找人看，关键是看的人对材料并不熟悉，让人怀疑 这个岗位之前招聘的人没有做过这个翻译材料吗？ 当天马上通知的二面，然后中间隔了好久，面试当天感觉HR心不在焉，态度和一面完全不同， 我都怀疑是不是已经招到人了，又不好意思回绝我。 二面是海外部的主管吧，做了一下英文自我介绍，然后后面用英文交流了一下，讨论了一下工作内容， 去之前没有准备好，面试也没有通过。 总的来说，还算是比较简单的面试