欧莱雅百库面试经验

先AI答题一面主管面二面总监群面

大三，投的是日常实习，竞争不是很大，凑巧岗位空缺我捡漏。digital hub的一位主管面的，人超好，给我介绍了日常工作内容，仔细询问了我喜不喜欢、有没有接触过、愿不愿意尝试，对于本人技术能力的考查只问了excel用的熟不熟练，我说没问题。面试过程很和谐，leader态度超好，很照顾我。实习了不到半年因为个人学业原因离职了，还是很开心的一段实习。

1.面试官是个美女小姐姐，说是业务部门的负责人。 2.先让做自我介绍，接着问了离职原因、从过往工作经历的收获等。在反问环节，问了她岗位的核心需求，说是带教能力和与品牌方的沟通能力。 3.10来分钟就结束了，按照邀请函准备了两份简历，结果只有一位面试官。 4.多长时间出结果: 关于这个面试官没有明确说时间，感觉可能凉凉了。

前面都聊的好好的，一共有3个面试官，其中一个零售总监是最后才发声的，期间我在面试的时候时不时发出耻笑声，我也没太在意，到了后面他开始重拳出击了，漫不经心轻蔑的态度怼你，我说一句他怼一句，还没说完又打断我，怎么说他都有理由来挑刺反驳你，就是被不尊重被羞辱的感觉，后面我了解到这叫压力面试，可是压力面试不代表不尊重人，我良好的素质忍了下来，如果是让你难堪不给面子地取笑贬低别人，那抱歉这种领导进去了共事也没意思，而且老揪着跳槽的事问，那如果大家都不跳槽，哪会有人员流动，哪会有人来面试你的岗位呢

校招就是在电脑上答题，最后还有个录视频说英语，我没有说..可能后续缺人吧，或者主管挑剔就还入了。去到公司二面，真的好远，出了地铁站还要走二十多分钟。二面没有hr面，直接安排部门经理和主管面我，期间有问我实习经历，具体自己做了什么，兴趣爱好，还会现场出题问我现场作答...这个我觉得挺困难的，途中还会问为什么不秋招、上段实习不留任、为什么选择欧莱雅百库，超多问题...总体感觉主管很挑，给人感觉一直质疑我的能力不太信任我...面了半个多小时

面试都挺好的，就是终面的时候刚好生病了，整个人状态不好，脑子一片空白，面完后给我留了个作业，剪了2条视频，但作业没通过，因为剪的不够高级，很遗憾痛失了欧莱雅百库的工作机会。