北京佳隆房地产开发集团有限公司面试经验

人力面一轮，吧啦吧啦的讲了一通老板怎样怎样，然后就是说公司整体工资都低。然后又要一个副总看了一下，问了几句话就完事了。然后就套路说等老板开会再汇报后等结果复试的话，一听就立马走人。感觉这个公司不是要真的招办公室主任，就是老板想找个人做公司餐饮酒品的推销。平时靠各种饭局拉人进来买酒（茅台酒代理），要求既能喝酒应酬又能少拿工资加班毫无怨言和要求的人。这算盘🧮打的够精够抠的。

面试基本上问的都是常规问题，最后提出能不能适应中短期出差，两三个月那种……如果一开始就早说有这种出差，就不会去面试了……

公司老板农民出身，比较节省，节省到有时候一抠门。公司没福利，基本工资没竞争力，国企模式管理（跟老板早年在国企待过有关），公司管理得一塌糊涂。公司人员学历一般般，没有特别优秀的人才，大多都是靠拍老板马屁在公司生存下去。

老板比较抠门，除了很低的基本工资，没有奖金，没有任何其他福利。老板脾气暴躁，开会经常粗话连篇骂下属，会议一半的时间都在骂人。公司是私企，却国企文化，各种内斗内耗，各种关系户。这老板看似精明，却不太会做生意，亏了很多，现在是在靠吃老板撑着。注意老板的职场PUA！

很简单 自我介绍 然后就复试了 很简单 当时是总监面的 就是做下自我介绍 总监做了公司的介绍 感觉还可以