中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司面试经验

面试官很好说话，聊了会，让我做测试，还是需要上传证件照的，需要面部识别，后来说通过了，下周五天培训。感觉特别不靠谱。

面试官现在Boss直聘上找我聊，其实就是招业务人员，已经表明没有意向了，面试官还是执意要面试聊一聊。让我去的是西单的公司，去了之后是一个经理助理接待的，讲实话，这个经理连话都说不明白，支支吾吾的，让我等了半个小时。半小时后，经理助理告诉我面试的经理因为有事儿已经去金融街了，让我先回去， 之后在电话聊。 讲实话，如果是还在约聊在职的跳槽者，毕竟手头还有工作再忙。如果时间OK就直接约，时间不OK会放鸽子就不要硬约。难道自己做业务见客户也这么没有时间观念吗？面试体验真的很不好。

我去的西城分公司，是营业厅那种。面试整体感觉很好，面试官是高级处经理。人很好，优雅，八面玲珑，综合能力很强。面试了一个半小时，给我介绍公司，带着我参观。填了个简单表格，开始面试。了解之前的工作，问问规划发展，家里情况等等，从我之前做的事情中了解我是个怎样的人，她挺有耐心的，很专业的面试，很细致的考察我。我这个岗位不是纯销售岗，所以我很心动，回家还认真看了书。姐姐让我感觉我可以，让我很有自信，也是她的能力和魅力吧

还是非常正式的面试，是有难度的

面试的是酒仙桥内边的分公司，面试过程很简单，一开始让你注册一个APP，然后写上面试官名字，但其实之后是一个业务员面的试，过程中有好几个被面试人员，被放到一起聊的，感觉不是真的想招人，只是他们有个业绩指标要不停找人去面试，面试的人去了以后面试官会有提成，特别不靠谱。

对本科生而言，面试没什么难的，一堆测试，包括AI测试，全过了。面试时再三问了是售后，投后管理，不是电销，也不是扫楼推销，再三说了我扫楼推销能力很差。 然后缴100押金培训一周，出来之后还是做电销，扫楼推广，收入全靠提成。我在北京基本不认识什么人，就是打电话挨骂，也挣不到什么钱。买了个折叠桌子，在大望路地铁门口摆了几天摊，经常被保安赶，也没人理我。眼看这个月收入要为零，果断辞职。以后不管平安再推什么职务，都建议大家按电销准备。