微客巴巴面试经验

面试一共分为了两轮，第一轮先要做一套题，比较像是行测题，就是考量逻辑思维能力和数据分析能力，题做完了会有hr来面试，比较亲切温和，问的也都是过往工作经历离职原因和个人规划这类的问题。第一轮通过之后会有用人部门来面试，问的问题会针对工作经历一些和讲一些这个岗位的情况，最后一轮面试其实也是会比较问经历和性格这类，最后发现其实这个岗位需要性格开朗一点沟通能力强的人来做。

一共三次面试：第一次和最后一次是微信面试，中间那次是面聊，都还挺顺畅的。3W公司文化符合我的调性，事实也证明这家公司我待了两年的时间，也是因为公司文化的支撑。

面试过程：第一轮：面试官三人，面试技术。第二轮，面试官三人，面试个人发展以及软件体系文档功底以及软件设计等等。

面试官是一个技术和一个hr，hr感觉是刚刚毕业的学生根本没有什么经验，技术面试官给人的感觉技术比较low，不懂代码。

一共两轮面试，运营岗位首先要做一套试题，计算，逻辑，语病题，跟岗位完全不相关，实话实说纯粹是浪费面试者时间。第一轮面试主要是自我介绍，工作经历，离职原因，看你是否具有稳定性，而且还会问你能否接受加班，因为有业绩要求，所以如果周末客户有要求，还有年底都会加班，并且这个工作要一直和客户打交道，所以脾气要好，左右逢源的那种。 第二轮是领导面试，问的问题不是很专业，问你以前工作中解决了什么困难，你的缺点，性格内向还是外向，感觉适合特别外向的人来做，内向的就不要来了，匆匆忙忙就大概了解了10分钟，领导问的最多的就是你有什么想问我的吗，建议来面试前把想问的问题梳理好，不然到时候就会很尴尬，不知道问什么。

面试的前端开发，之前做的后端想要转前端，但是对于前端的知识还有点不熟悉，就简单问了一下vue的js库，状态管理，UI框架。