运维工程师

感觉靠谱

视频面试

难度一般，比较基础

Java

感觉没戏

部门主管面试

分布式事务，sql优化啥的

移动web前端

感觉靠谱

视频面试

三轮面试，都不难，面试官循循善诱引出候选人的思路，面试体验不错。

人力资源专员/助理

确定通过

填信息表协作同事面试部门主管面试+2

努力准备还是可以通过的，实事求是比较重要

销售工程师

未通过

HR面试笔试协作同事面试+1

一面（HR面）：主要问你的校园经历、实习经历和了解一下做销售的意愿。二面（同事面）：问实习经历、项目经历；对销售这个岗位的看法；自己的优缺点，为什么适合销售这个岗位；对海康机器人了解多少；销售这个岗位的优缺点；三面（主管面，挂了~）压力面，不断深挖你的简历，深挖你的校园经历、实习经历和项目经历，会不断质疑你的经历，相当于拷问你，这时候一定要顶住压力，无论如何都不能沉默。我一面二面都是线下面试的，所以面试效果不错，三面是视频面，对于个人的展现比较局限，面试效果一般，所以能线下面试最好就线下面试。

算法工程师

确定通过

视频面试

半小时腾讯会议面试。因为课题与实习比较对口，面试官主要问了项目相关，难度一般，没有手撕代码。