厦门市易联众易惠科技有限公司面试经验

面试有产品经理面试和hr面试，都是一些基本的问题，专业上偏向于了解过往工作经历，做过哪些产品，有什么转化率等等。HR则了解一下薪水和跳槽原因。小公司没有几轮面试，1个多小时就搞定回去等消息了。

hr、部门同事和主管一起面，业务部门主要是了解过往经历的真实性，对业务的了解程度，HR面主要是对过往离职原因的了解。三天后等通知

boss直聘上发布的招聘专员岗位，到了公司先填了连父母姓名职业都需要填的简历后，让自己去人力资源办公室找人事，然后去了，让我去他们休闲区等着，然后又给我一份规定1个半小时做完的人事专员的笔试题，题目包括行测，人力资源三级的题目，还有以人力资源部身份发布通知什么的很奇葩的题目，然后做好，把我带到一个很小的隔间，在里面等了15分钟左右，来了俩个人面试，一个说是人事经理一个人事，问了之前的工作经验，看着挺满意的，然后最后说做性格测试了吗？说没有，然后让我等，然后等了10分钟，然后那个人事经理回来了，说你先回去吧。一脸懵逼以我多年的经验，我猜笔试题大题和多选题没过。

早上过去面试的,先做了笔试题,有些忘了没做出来,面试官还是挺好的,人也随和,会聊聊简历上的东西,以及自己对框架的理解和应用基础知识考察,也会问问数据库的使用情况.

这公司人力先电话聊了半个小时，然后她要求腾讯会议，她开启了录屏，聊了50分钟，她问的项目流程问题，给我感觉她没做过真实的项目，似乎是来套项目经验的。

先进行自我介绍，然后谈项目问题，包括使用技术、负责模块，最后再问了性能优化以及遇到的问题，如何解决之类的，总体一般。