中通建三局面试经验

3个面试官5个学生一起，首先一次做自我介绍，然后面试官就简历向你提问，然后是无领导小组谈论一个问题，然后就结束了。

先群面，然后单面。群面主要是小组讨论，时间20分钟，比较简单。没必要抢话，但需要在必要的时候去说一些自己的观点。单面比较随意，三个面试官会问你一些简历上的问题，没有问专业知识，最后问你有没有想问他的问题。

现在的HR不知道是如何养成这种毛病，不懂得回复反馈，面试结束一直等着，通不通过的直接说不就得了，一点礼貌也不懂，仿佛是家里没大人一样。

对于你所在的岗位专业程度要掌握，平衡心态不要过于紧张，面试官一般只会问你一下相关岗位的问题，不会特别刁钻。

约不到合适的时间，已经没有假可以请了。15:44 打电话给hr16:04 目的地16:05-16:13 填表16:13-16:50 排队等候16:50-17:15 面试Q：先简单介绍一下你的情况；A：常规介绍（省略N个字）；Q：你为什么离职；A：承诺薪资没给到。Q：你什么职位；A：测试经理；Q：你自动化用什么；A：python+selenium；Q：测试工作主要做什么；A：主要手工测试；Q：用到自动化的场景多么；A：90%手工黑盒，少数性能测试场景，用jmeter做，搞一搞数据参数化。 下面开始我提问Q：（我）为什么现在招人，马上要春节了；A：招人，也需要时间，差不多离职在入职，年后刚好赶上；Q：公司刚搬来么；A：今年十一就成立分公司。目前30人左右，准备扩张到50人左右；Q：我感觉问题比较少。比如会不会java会不会linux；A：工作经验5年以上的人员，主要面选择，面思维，具体技能不是首要的。会Java，会linux或者不会，那又能说明什么呢？问你这个会不会，来了直接干活？这种只适用于5年以下。当然，我们队python是有要求的，测试人员必须掌握python；Q：公司做什么；A：中间件测试，这个一两句话说不清楚，你可以去查查资料； Q：公积金是试用期开始交么；A：这类问题，到时候确定要发offer由hr专门沟通；Q：加班么？加班多不多，会不会996甚至更严重？A：通常不加，我们做产品，和做项目的公司有区别。Q：以前的公司加班强度非常大，身体受不了。希望公司偶尔忙起来加班，其余还是正常下班。A：一般我们不加班的。Q：什么时候出结果，我看你们还要仔细选一下。A：一周左右，hr会跟你沟通。Q：我没有其他问题了A：呐今天就先到这里，辛苦了，还要跑一趟。 整个面试，从开始就感觉到面试官没有认真看我的简历，也没时间看。因为进去的时候，估计面试官才拿到我的简历。还没仔细看就让我自我介绍。中途还打断。没有具体问一个技术问题，只问是否用过XXXX之类的问题。全程感觉不到企业招人的诚意，只想尽快结束这个面试。因为我打滴来回，还有时间成本太高。面试方也是常规的话术“回去等通知”。

根据简历提问，比如在项目中的具体职责，做了什么，问了自己对报考岗位的职责理解。