成都百货大楼面试经验

al视频面试，需要用英文回答一个问题

面试总共经历了三次。 第一次是人事面试，了解了工作的性质和内容，人事很好，沟通很愉快。 第二次面试是部门经理面试，就是你以后进的部类。 第三次面试是副总和人事经理面试面试通过之后人事会谈薪资方面和入职相关的事宜。

先在3楼听宣讲会，听完了后有个答疑阶段，感觉面试官答非所问，不会正面直接回答问题。面试就好玩了，在一间大的空屋子里面，板凳是可以重叠的那种塑料凳子，对，就是在乡下吃酒席的那种塑料凳，对了，之前宣讲会的时候也是这种凳子，不过这都不重要，节约成本嘛。但是面试就好笑了，叫我自我介绍，好的，我自我介绍吧，半分钟，对就是半分钟就把我打断，问了下我的专业，爱好，就让我回去等通知。就算是不招我，难道听面试人做完自我介绍不是最基本的尊重吗？就这样还会尊重顾客？

还行试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

整个面试还是很有戏剧性的😂过了很久收到电话通知一面时已经快要忘记自己投过了，期间经历了hr第二天一大早短信加电话问我有没有收到邮件，线上面试时hr迟到，等hr调试摄像头和设备，讲到一半hr突然从会议室弹出去留我一人在会议室里懵圈等一系列经历。好在我们面试时聊得还算开心，我对前面发生的插曲们也表示非常理解，有谈薪薪水给的还算合理，有告知需要去一线工作一年会辛苦，我也表示对一线的工作内容感兴趣。说1-2天会出结果，下一次面试是线下。过了这个时间发短信问了一下，马上收到了拒信。不是很明白公司的用人标准是什么，有点浪费时间，整个面试过程也没头没尾的，是一次有趣的经历，所以发出来跟大家分享一下。

强烈建议面试前电话沟通清楚！到公司还没开始面试就被告知应聘的岗位暂时不招了，白跑一趟！不知道怎么做的内部沟通！第一次遇见这种情况，奇葩！