中讯计算机面试经验

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

人事面试-部门经理面试，聊的差不多就行了。

1.java程序设计的五大原则;

主要就是问了能否接受偏远地区

面试大哥人很好，第一个面试，问了问项目，项目和互联网没太大关系，和面试官聊完，发现面试官没东西问了，凉凉。

总体面的过程还是挺好的，根据简历问项目问题，然后深挖。