壹路通/ 路迅科技面试经验

做第一只吃螃蟹的人，感觉这家公司环境还可以，主要做商标注册相关的业务，面试流程是，先自我介绍，用过哪些技术，问了些简单的集合问题，还问了文件中有大量数据，如何进行排序的问题，多线程.感觉他们公司年底也不是很想招人的意思，还问了对加班的看法，面试官总体感觉给人印象还好

面试人事和运营责任人来面试的，问为什么来嘉兴，为什么买房买在嘉兴，一问就知道开始刁难，跟业务毫无关系，之后就是擅长那块不不擅长那块，说了付费推广这块也不懂，逻辑思维能力跟不上，问我是不是嘉兴本地人，之后也不介绍公司。

现实单独面试，然后群面

很紧张，考官很专业。由领导提问问题，然后进行回答。中间涉及一些比较宽泛的问题，类似于什么个人情况啊，最重要的是专业知识方面的问题，这才是关键，然后才涉及薪酬。

11号去面试的，和面试官说好第二天早上去试岗，然后把我交给了一个*姓的女人事， 一开始就是她给我面试表让我填的，让我有什么问题可以问问她。后面我回家查了才了解到试岗7天有无薪的说法，就询问了一下*女士，后面又问了一下她公司的氛围什么的情况，而且也表明自己愿意学习，但是*女士以公司需要的是能在面试的时候提出问题的人，你不适合，再去找别家吧。为理由刷掉了我。 我能理解，就当我也多涨了一些经验，就让我有些费解的是，询问公司氛围还有试岗问题，就不符合公司要求，不用来了。而且之前让我来面试的人事也是什么都没和我交流，直接说来公司，感觉不到公司人事部的诚意。 我不知道别的主播经纪人是什么情况或者别的公司，小果每周都要有任务需求，就是一周要招聘到几个能开播的主播，而且不签合约，虽然招聘信息很多福利优待，五险一金没入职是要自己交的，他们不负责，入职要求是提升成为主管，才和你签合约，有个不定期的试用期，还+7天的无薪试岗，给的底薪是3500+500，500是试岗过后每周任务是否达标才给的，不过也有主播提成。总之我一开始是打算学习一下，虽然心里没什么底，好歹接触过后才知道具体的。就给我这么来了一下。

现实单独面试，然后群体面试。