固安捷面试经验

呵呵，本来抱着有offer的心理去随便面面，面试时两个人一起面，自我介绍，问你会不会微服务，没用过就唏嘘。临时出两个题，写个SQL和冒泡排序都很基础，问答了一部分我回答的不是那么完整，反正也没问项目。之后两个人还侃侃而谈，在你面前说以后招人还是要筛选，当面看不起你。结果就不用说基本没戏，因为人事都没跟你说什么

第一次是上海总部HR了解情况，询问基本问题；第二次是事业部HR问的问题都是关于自己的前工作以及今后的计划等等的基本问题；第三与事业部总经理视频面试OK之后就到事业部进行与总经理面对面的交流。大多数都是聊聊家常，气氛相对比较轻松。

一进去就是用笔记本机试，写spring boot实现http post，然后再写一个调用它；我一高级当时做这个觉得乏味，不过还是做了；后面两个面试都不难，大概是xxx有没有用过之类的问题，然后就不深入问了。后面hr简单聊了一下，工资压得非常狠(利用15薪压低月薪，然后奖金又没保障)，考虑offer的几天里，hr经常跟你聊情况并表示很希望你加入。你一旦同意口头offer，后面就是走流程到一半的时候，又叫你视频面试！直接拒绝了，没意思！浪费时间！

问了一些实操，然后问有那方便擅长，聊擅长的

从面试官那里感觉人员变动比较大，包括领导都是一些新人，面试没什么难度，但是觉得兴趣不大

记得是2022年九月中下旬的面试。一面是位架构师，问了一些JAVA基础问题，简历上写的东西，项目上的问题等。面试官让我坐着等一会。此时一面结束了，大部分都回答上来了，面试完感觉良好。二面等了一会，然后hr来了，说面试岗位的JAVA主管不在，然后我就和hr聊了好一会，半小时有了吧。大概说刚刚那一面怎么样呀感觉？我们这边还是要筛选一下啦等等等。说完之后给我的感觉就是这hr不靠谱（本来想说肯定凉了，但是hr会平凡无辜和你聊这么久有机会啊，但是后面的剧情实在是让我很想不通并且觉得奇葩）。三面是一位经理级的人，问了一些简单问题，写了一道sql问题，也写出来了。面试很简短这一面。三面结束就是回去等结果。等结果的这一段时间内，有一天周六hr通过微信问我要上一家的工资流水，说是要走定薪流程。我一想这一下全乎啦，过不了多久就能入职啦。狗血的来了，有一天早上九点多，该hr打电话给我说和另一位面试者筛选了一下，我被筛下去了，问我公司有一个大数据岗位要不要尝试一下。当时虽然很失落，但是觉得机会还是得争取一下。然后就面了。总共一二面。同样问了技术问题，没啥想说的。当天下午我追问hr面试结果。hr说还是要筛选筛选（真的无语了）。再过几天我问他面试结果，问了两天没吭声，那就知道结果了，就这么算了吧。下一家找起来。总结：这家给我的感觉就是hr一副很牛逼的样子，我猜每场面试都说要筛选吧？或者这就是人家公司的作风吧？这确实是颠覆了我对面试的认知，一般合适了hr就肯定会和你确认offer的情况对不对。这家倒好，吊着你哈哈哈哈。使我无语的就是先吊着你，但是后面说定薪流程，然后又说被刷下去了。（这已经很恶心了）又推荐你去另一个岗位，结果又说要筛选。。。总之大家可以去面，试试水，过不过的不要看的太重吧，毕竟还有更好的。