囧囧兔面试经验

感觉很没有诚意，首先网上答了几道题，用心回答了之后获得了面试机会。一面是周二，CEO助理，约定的时间让我等了20分钟左右，然后面试过程全程低头看着我的简历提问，最后道别才抬头，加了微信方便后续通知。 二面是ceo，助理周三同桌我周四晚上七点多视频面试，我当时觉得这个时间不太恰当，后来想着可能人家ceo日理万机吧，然后又更改了时间，改成中午11:30，然后我11点就坐在电脑前准备等待，然后到11:30助理给我发微信说需要稍等一下，ceo在开会，等到12点我问助理面试时间有改动吗，她回复我说改到晚上七点半，妈耶，我等了一个多小时，然后我坚持说ceo现在有空的话麻烦抽几分钟面试，我心想我不想晚上再等待一次，ceo的视频面试过程也差不多全程低头，就几分钟时间。然后下午助理说把我推给hr了。 三面就是这个hr还有一个男士，不知道什么身份，也没有介绍啥的，在周五下午，这次没有等待多久。因为我没有什么经验，全程态度基本上是告诉我没戏，我当时都觉得老尴尬了，好像在教育我一样并且他自认为是在帮我，好歹我之前也是一个主管，人跟人之间基本的尊重请保有好吗，我是来面试的不是来battle的，大家互相保持一个开放的态度不ok吗？最后说面试结果下周二之前给到我，当时我就知道没戏了，其实可以干脆点，不过基本上都这个套路我也没啥说的。周二发给我一个统一复制模版，差不多就是你蛮优秀但跟我们这个岗位不匹配balabala的。 以上就是整个面试过程，希望我下次没有机会面试这样的公司，整个面试过程都较为压抑，以后别这样了，耗费我三天时间，来回一趟也两个小时呢，败在了终面上，终面那个男士我不知道是什么身份，反正很严肃。

先是要回答一次初面题，几道主观题，回答好了就约了线下面试，面试官都比较年轻，外滩so ho的环境还是很不错的，期待吧。

公司是乔图科技，囧囧兔是早些年的产品，现在转型产品叫如糖。一面是HRD视频面试，先了解人选的基本信息，随后约二面现场面试。地理位置在外滩SOHO共享空间，先做2张表格1、基本信息，2、企业价值观的提问回答，一共五类问题。面试过程中不涉及你的业务能力你的优势是什么，主要围绕五大问题提问，就是你问我答式。面试没什么难度 你能否入职主要看你这5个问题能不能答好。 隔天CEO助理安排CEO视频面试，视频打开后我是没见到CEO，只是助理提了5个问题让你回答，没错 又是之前问的那5个问题，就是让你再说一遍。终面毫无水准甚至有些儿戏，面试官与面试者毫无互动，对方全程低着头只是提问。公司产品我还是比较看好的，只是面试模式挺怪的，他们很喜欢视频，其实视频面试效果差。

感觉没戏。交通方便。面试体验非常不好。面试的问题是之前线上笔试的题重新再问一遍，也没感受到被尊重。一直强调价值观驱动，不知道他们所谓的价值观到底是什么样的。以为年轻化的团队会很有活力气氛很好，太失望了。

约的下午两点面试 某招聘app 到了现场后没有回消息 到了2点半给她打电话说已到前台 她说就出来 我把电话挂了 一出来说我态度不行 直接拒了 呵呵 这公司在成都

北京某处的地下一层面试的，人数一只手数的过来，问了很多问题，诸如怎么看待我们的app，优点，不足的地方，有哪些类似的app你觉得好的，好的地方在哪里，如果是你怎么改善，云云。面试前也等了很久，招聘平台上联系了不回等半天，最后说还有二面，三面。说晚上8点前通知面试结果，然鹅什么也没有等到。看到看准上一水的好评，但面试经验里一水的差评，我也是醉了。