赋能科技面试经验

一面 电话面试。首先是两三分钟的自我介绍，然后面试官提问。问了下项目用到的技术框架，问了下jvm，SpringCloud相关的一些问题，Redis的淘汰策略等，然后问了下用的什么数据库，在我回答MySQL后，面试官问了下MySQL的集中引擎，以及各自的优缺点。二面是视频面试，有两个面试官，还是西安自我介绍，然后让简单地介绍了下项目，后面开始问了下微服务架构方面的问题。技术问的不多，最后就问了下什么时候可以到岗。

今天下午去三星数据系统(西安)面试了，首先填了一张信息表，等了大概半小时，然后被叫去面试了。首先做了个自我介绍，我说自己前端后端数据库都会...然后面试官就前端，后端，数据库各问了一些问题。题目都不是很难，大多都是一些基础，前端问的是：选择器都有哪些，如何创建一个数组?有哪些方式？如何将一个字符串中的数字转为汉字对应的数字，如1转为壹...，后端：Java异常是如何处理的？递归方法的2个要素是什么，如果没有出口会怎么样？内存溢出和内存泄漏的区别？

一面HR面，主要核实简历信息及个人经历等。当天技术负责人外出，说后期会电话联系，进行电话技术面试，无结果，可能岗位不匹配。

面试官人蛮好的，主要先面试，面试通过后培训才是重头戏。岗位主要就是做好辅导 然后推课 其实本质还是销售，所以要做好做销售的准备后再来。

先进行了一番自我介绍，负责人照着简历问了一些问题。但是没有介绍岗位相关的事宜，也没有问我还有什么想提问的，最终感受是我不知道自己来干嘛的，有一种虚无感，说是后续通知，后面也再无音讯。

后端问了一些sql的索引、分组、unoin等，还有lamda效率是否比传统的效率高，我主要前端vue不熟悉，所以没过。居然不问微服务，mq，es，docker等。2020年了你问我springmvc和stuts的区别。