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首先表扬下,看准上还挺靠谱,说的基本都准。再来说说面试:二更面试官居然强调他们是互联网公司,这个emm….言归正传,说说面经。地点在小区别墅,hr主动找我,开始没地方面,hr和我就站在办公区接受所有人的注目礼,她跟同事玩手机聊天,我在边上特别尴尬。等了好一会终于空了一间洽办公室,面试时由hr、部门主管、人力总监轮流面,三人都是女性,不约而同都问了孩子。前2人比较友善礼貌,最后人力总监比较难说话,不友善,不仅认为孩子影响工作并怀疑我几个月(她说一年)没工作跟社会脱节,完了还评价我身材没恢复并讽刺我一个工薪族也能买得起房?最后还没说完她就要求结束。应该是卡在她那里了,可能看我不顺眼吧
听说积累了几年技术开发,没有拿得出手的东西。在做的项目也不看好,没有经过市场验证的想法就大肆招人,朝令夕改,想想就算了,这样瞎折腾的加班不值当。没有晋升体系,老员工都直接换掉招新人,一部分是原来待过美图电商、微医的,入职不久直接是研发总监、产品总监,实际水平一般,说明招聘他们的人水平也不咋地。
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
hr人还挺好的,面试官全程不冷不热,面试提问的问题很初级,随便都能回答(准确来说是完爆了面试官),最终你懂得,没过,呵呵!
最近似乎在招很多人,感觉公司平台不错就来看看。但技术部门不是公司核心,在招人的一个项目规划比较庞大,正在开发中前途还不明朗不确定稳定性和潜力。面试两轮,问一些项目经验了解和技术问题问答,不难。公司位置稍微偏僻,周围环境不错,说是会偶尔加班。
笔试+1面+总监二面+HR3面,都聊到上下班时间、薪资待遇这块了,然后说要和大老板合计一下走审批流程,刚好是周五让我回去等消息,说如果下周四还没有消息就gg了。前面2面的面试官都挺好的,聊的也还可以,但是感觉HR面阴阳怪气的有点很难受的味道。等了一周没消息,微信和boss上问了原因死活不理会你,就这态度,算求吧~
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