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个人简介一番,面试官介绍了公司是阿里巴巴的合作第三方,面试很简单。因为很多同学来,人多了几个,结果让去做销售。
直接就是经理面试,而且经理也不懂什么技术,你只需要把你的技能证书啊,再和他吹一顿,基本就能通过了,把他给唬住。
不需要紧张,也没有hr面,直接岗位领导面试,很容易,应届生也可以,可能是当时急需招人,面试后回复消息也很快。
首先HRBP进行电话面试,和你深入沟通,了解你以往的工作内容,经验,成绩,应变能力,危机处理,管理方式等等,然后等直属领导安排面试,对二手车行业的认知,对公司业务的认知,行业经验的表述,管理经验的表述,客观的自我评价。
h很好面试简单
面试流程还算正规,显示HR面试,然后是总经理面试,HR问的问题也比较正规,主要是谈一些工作发展及为什么要离职等基础问题。 HR通过后就直接进入到总经理面试了,总经理主要了解对产品线流程的理解以及对某项功能或流程出现冲突时的处理方式方法等等,也问了自己针对产品的方法论等等。
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