山西科泰微技术有限公司面试经验

国庆期间去步步高4S店做兼职，本以为可以直接上岗，结果还要搞个什么面试。我们一共7个人，就是店面经理自己面的我们，问题也很简单，只有一个“自我介绍，并且说一下为什么来步步高”。当时我回答的是来学习并积累销售经验，我喜欢步步高的工作氛围（基本当场瞎蒙的），而我一个同学则说是想自己赚钱给妈妈买一件衣服作为生日礼物~ 后来我和我同学面试都通过了~ 后来根据他用人的标准，我发现一些个子高，气质好的留下了~~ 唉，所谓的面试也只是“面”试而已~~

介绍一下自己的毕业学校，对自己的性格进行一个简单的分析，说一下为什么选择我们公司，当时三星还有一个职位，叫SMC，是很多学生最初入职的职位。外界的说法应该是叫销售后勤。

面试过程不是很顺利，提出的问题很多：比如，你到目前为止最值得骄傲的事情是什么？最大优点缺点是什么？怎么应对自己的优缺点？

主要看有没有大专学历，有没有相类是经验，有就要

太原分公司的销售督导面试，来的大约30号人，先是递简历，筛选剩下的人参加第一轮群面。北京公司来的HR主持，太原当地的负责人也在旁边。简历筛选完剩下的十几号人分了两组，讨论销售中会遇到哪些客诉问题以及解决的方法，然后第二个是问卖场销售的六要素。第一个大多数人都还表现不错，第二个问题大多凌乱了。我们组有个做小家电业务的勉强答了三四个，留下进入下一轮，其他人都被刷下来了。后面想想其实并不难，不过是没有充分做准备。

从校招投简历，打电话去面试，项目经理和技术一起审核，询问了一下在校期间做过的项目，问了一下算法相关，面试通过可以进行一个月左右的实习，技术给出考核题目，一个月时间完成，中间或许会有直接参与项目。也是比较简单，很容易通过。