杭州携程旅行社有限公司面试经验

首先自我介绍，问几个简历上的问题，但是要材料证明，没有的话会很尴尬的，还会测试你的文笔怎样。随后就是简单介绍工作的内容之类的。

面试2轮一面是人事问你基础问题，经验和期望薪资二面是部门经理和你聊公司文化 工资绩效，主要是业务方面的内容，比较轻松

面试通过了，说到薪资的时候给的太低了，我拒绝了，过了一周又打电话说加一千，我觉得可以在商量一下，就提出了加五百，结果说给领导反馈一下，后来就没消息了，不管同不同意，或者用别的人至少回一下消息我都不至于这么生气，我是在微信上问的，不可能没看见，把人当猴耍呢

先是做一个性格测试，大概一刻钟差不多。 然后是人事面试，了解了之前工作的信息和个人家庭基本情况。 之后是主管面试，这个面试由有招聘需求项目组的文案主管和销售主管共同进行。通过问答的形式，了解面试者的抗压能力，表达能力和学习能力等。之后有一个翻译的笔试，大概半小时左右，可以借助翻译软件。 笔试完成后是经理面试，了解面试者对公司，对教育行业的看法。 经理面试后，再次是人事沟通，介绍基本的薪酬制度。

面试的整体感觉是挺好的，办公环境挺舒适的，人事和面试官都很Nice和专业，沟通挺顺畅的，自己发挥的也挺满意的。面试流程，先是笔试，然后再是由产品总监和经理一起专业面试，因为业务需要，当时出的笔试题，问的面试题都侧重于个性化推送和健康管理服务，因为和自己的专业有部分对口，所以回答得还挺顺畅的。

感觉挺不靠谱的，地方有一丢丢难找，办公环境有点昏暗，薪资被压的很低，所以拒绝了