万维盈创面试经验

首先是电话面试，HR小姐姐大致了解一下情况，沟通时间安排第一次的面试。一面通过后，3天左右会安排二面。一面是HR面试，二面是2位主管面试。整个流程非常正规，因为我投的是校招岗位，问的问题都是合理的，没有奇葩问题。很喜欢这家公司，主要还包住，对刚毕业的学生太友好了！可惜二面一直没消息，应该是未通过。希望以后有机会一起共事！祝好。

对项目熟练就没什么问题，不过感觉不是很想招人，周期很长。因为还有其他打算，所以不考虑了。

一面问的都是综合面，问了点自己能否抗压等问题，以及对于之后的规划等问题。二面是技术面，主要是问了项目的细节，遇到的困难，以及怎么解决的过程，整体来说还行。

投的提前批，直接给的技术面，没有笔试，用的zoom视频面试，面试官一共3人，包括技术总监，hr还有一个一直没露面的小哥哥。首先上来hr介绍了一下面试官，然后就离开了，就让做了个自我介绍，有点紧张，回答的比较磕巴，然后让回答了对岗位的认识，这个有点懵逼，没有做多少准备，只糊弄了几句，然后技术总监让介绍下项目经历，遇到的问题及收获，回答了一个风机相关的项目，结果面试官听了以后说，我的项目和科研做的是偏基础的研究，中央空调事业部做的更多的是产品设计，不会用到这么多流体力学知识。 这时候就过10分钟，然后就问我有没有想问的问题，我问了职业发展培养计划，然后面试官说了一堆，然后我问了下他们需要招聘的人才需要那些特质，又吹了一堆，其中我还问了待遇和加班的问题，对于待遇，面试官说这是技术面，不谈待遇，要跟hr谈，熬到30分钟，他又问还有没有问题，我回答没了，然后一直没出现在镜头的小哥哥说话了，说到此结束，由于他们第二天要放假，半个月以内给面试结果，然后就结束了。总结起来，面试效果不太好，第一次面试，对岗位了解不足，表达的不够清晰，以后要加强

面试官人很和善，问的问题都是常见的问题，比如自我介绍、项目经验、对行业的认知等，也会问一些项目细节，在项目过程中遇到了什么问题、如何解决的等等。

难度不大，主要询问离职原因，之前做过的项目细节。如实回答就可以，没什么难度