成都国星宇航科技股份有限公司面试经验

第二面，第一面还好（聊了些具体的内容，也认真回答了），这个第二面领导最后告知这是压力面，说是人在压力大的情况下，更容易展示他的真实能力。但实际上就是不停的提问，对方的产品是AR眼镜，岗位职责是设计AR眼镜的系统。因此在这个基础上展开了一系列对话。在看过部分作品后，追问你平面能力如何？在看过平面类的后，又问手绘能力如何？处于礼貌反问：公司需要我做这些相关内容吗？回答：可能需要……后面又要求聊你认为有价值的交互，因为交互是一个系统性的学问。像这样没有业务背景、没有产品背景。就凭空聊……在说到了部分常识后，又被反馈，太普通了。话题很难展开聊，对方也表现的没耐心听你说。因为作为面试者得思考回答，没能太过于专心的对视对方的表情。但从微动作能看出来很不耐烦，手里一直在把玩他的“小玩具”。最后也没说面试结束，而是直接开门送人。

一面：和部门负责人 副总聊过往经历及产品， 总体感觉不错；二面：约公司老板视屏面试好多次，每次都是有事情被取消，临时一天晚上有时间，提前半小时通知，我说了5分钟就结束了。           总结经验：1、我短时间推销自己的能力不足，2、公司老板凭感觉直观选择人员（我不是对眼的那位）

面试难度略高，比较专业

一面 跟业务部门负责人聊了十多分钟，都是业务方面的问题，感觉问的很浅，没有问到更深层次的东西，当天晚上就通知过了二面第二面是高管面，HR约了十天才约下来，我也是服了，哪个公司这样子安排面试的。线上方式面试，也是问了业务相关的问题，比一面问得深一些，总共聊了十多分钟。第二天通知通过，安排终面。第二面是高管面，HR约了十天才约下来，我也是服了，哪个公司这样子安排面试的。线上方式面试，也是问了业务相关的问题，比一面问得深一些，总共聊了十多分钟。第二天通知通过，安排终面。终面是最搞笑的，大概约了十几天天，老板不在出差，某天临时通知去面试，说是下午两点结果到地方后等到五点才面，好不容易面试了，老板全程不看人，就在批资料，问了三个问题：做个自我介绍，为什么离职，对公司了解有多少，全程说了三分钟，然后就结束了。我是想说这些东西HR不能了解吗？非要让我们等几个小时，去说了三分钟就结束。

前面的业务面和hr面还是比较顺利，马上要准备签实习了，结构最后给董事长审批的时候突然说卡硕士，之前是硕士和211本都可以，有点无语吧

t挺好的挺好的，公司不错面试也好，非要风向是吧。我都服了