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洞悉企业关系
1.缺乏时间观念,说好的两点面试,一直拖到2:30才开始。2.细节决定成败,很多细节做得非常差劲,在等待面试的间隙,看了看他们的宣传手册,在封底处,居然出现了两个纰漏,第一个是产品已遍布世界每个“解落”,还有一个语句不通顺,20年时间来。从这两个细微处就可以看出这家公司的管理不到位,宣传手册作为企业的门面,这样的失误是不可想象的。3.面试间就在门卫室隔间,这哪是一个大公司的样子?4.面试官态度很傲慢,自大,诚然你们公司的业务额不算小,但是做电伴热难道真的没有竞争对手了吗?目前的营业额一年也就两个亿,还不到我年采购额的一半,难道就可以高枕无忧,说自己除了瑞侃就没有对手了。总结一下,这个公司即使通过面试我也不会去。
和质量主管介绍工作经验及个人信息,涉及过程及售后质量问题简单交流及处理流程。简单参观了生产车间规模不大。面试后质量主管反馈下周三(周五面试),HR说周一反缋结果,到现在已一固了未接到任何反馈,发信息也未作回复,合适与否烦请给个反馈相互尊重一下,毕竟也是有诚意去找工作的(路程3个多小时,面试1小时)。
面试难度不高就是前期实习工资蛮低
问了下工作经历,以及离职原因,住址,证书方面的问题,厂区离得远,能否适应新环境,以后新工作压力是否能承受!
不错
人力经理面试完直接到行政副总面试,然后生产副总面试,都是问的简单的销售之类的问题,不难,只要认真回答都可以。
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