遵义诚铭网络有限公司面试经验

1.先是去贵阳公司总部初试，一位人事部年轻的姑娘面试，给你一张表填基本的信息，填完后面试，问你的一些基本情况，问你的工作经历，主要负责什么，用到哪些java技术，我说完后才知道实际上她不懂技术，结束后说到另一工作地点进行复试，接下来去技术部复试，这里有必要说一下，坑。 2.技术部各种挑你的毛病，对你之前做的项目说简单，说没有多少人访问网站，移动公司的项目能简单？没做过不要乱说，说你用框架，基本上就是代码搬运工，不懂得尊重人，说你的基础很差，我工作3年，基础差也能做项目，bug修复得很好。接下来他不会问你java一些开发技术，框架，就故意问jdk。java源码里的一些知识，怎么实现的，我们一般就用java，java语法是规定的，你问这些？ 3.然后说以前的项目是php做的，并发量不是很好，现在要用java重做以前的项目，要去看php代码，要会php,做项目java、php一起写。我面试java,你叫我弄php,基本上了解是把以前的php项目转到java后，没项目做了。留下少部分人维护，其他多的，你想想会咋样，类似外包，没项目踢人或等你主动走。目前该公司开发人员只有几个。我后面hold不住了，自己主动说公司的开发模式不符合我的期望，主动走。 4.招聘上写的工资多高，多夸张，说努力就能年薪20w+，实际上给的薪资很低，毕竟真实到手的才是现实，技术部故意各种刁难你，挑你的毛病，也是为后面给低工资铺垫的。其他部门的岗位具体不清楚，不过感觉人事部的人还是可以的。建议大家不要去这家公司的贵阳分公司做软件开发。技术部人不懂得尊重人，不知道他是不是项目经理。

面试很轻松，不需要什么条件，因为是有责任底薪，筹款金额需要达到一定额度才有工资，公司要从筹款金额里提成。