信贷审批专员

确定通过

HR面试部门主管面试

先是人事部门面试，问的多关于以前的工作和个人的能力，加班是否接受，如何应对领导交给的工作。问了家庭成员情况，为什么离职之类的，薪水期望。二面是业务部门直属负责，考察业务水平、基础知识和过往经历，会有几个压力问题，要说之前先想想对方的意图，最后就是假设性问题考察性格，多看看网上别人的分享，主意的点。过了会有HR通知薪酬待遇，入职时间和入职的手续。

销售

确定通过

主要看你性格，抗压能力，再就是对工资的期望。询问你的经济能力状况（经济状况好的干销售会懈怠）。询问一些其他基本状态。

区域经理

感觉靠谱

电话面试

现在已经经历两轮，分别是HR和LM面试，全部为电话，问了过去工作经历，以及情景模拟回答。不难，但是需要有些经验才可回答。

视觉设计

确定通过

工资偏低，其他没啥，感觉一般，要求很多但是待遇很低，3000块钱的工资，挺低的，但是包吃包住，不打算去。

销售专员

确定通过

主要是问一些工作经历，有没有销售经验，家庭状况等等，还有就是关于对未来工作的看法和意见，如何开展工作，我还请教了一些关于汽车销售如何开展的问题，经理一一做了解答。

资产评估师

确定通过

很简单，就问问你接触过汽车行业吗，问问工作经历，还得看什么岗位，销售的话问题就更不大了，适合就没问题，差不多都能面试上吧，还有一点，一定要有交通工具！