东莞市慧宏实业有限公司面试经验

一面是跟一位行政主管谈的，主要问的是过往工作经历，面试官很和善，但是面完之后快一个星期了才通知进入复试。

感觉没戏。不尊重人，3轮及以上。终面时间不准时，提前一个小时就通知。终面的老板问完问题就躺在椅子上，感觉一点也不尊重人，小型房企还谈什么自己能形成差异化的竞争，之前人事部长面试时候感觉水平还挺高的，**就属于***。

先电话面试，就了解一下你自身情况，和你约一下面试时间，这一关基本不会筛人。 第二次是群面，分两个小组，大概5、6个人一组，每个组有不同题目。一个小组发言的时候，另一个小组旁听，有HR和总经理有可能会随机提问你对那个小组的看法。我们小组的题目是角色扮演，四个项目经理竞选一个区域副总经理。题目不难，主要看你对决赛的了解和把握程度。 最后就是半结构面试，两个面试官对你一个。就问你经历过最困难的事，三个词来形容你自己很普遍的问题。

下午两点进行，财务经理聊了半小时，主要聊了些个人情况，没聊什么工作经验和专业问题；财务总监聊了一小时，主要是听他说了下集团的大致情况，讨论了一下财务管理有关的开放性问题。然后等候了半个钟，和高级副总裁聊，主要聊了下上一份工作的经历，很nice，就像平时聊天那样。聊完后又等了半个钟，由人力资源负责人聊了五分钟，问还有什么问题需要了解之类。回去后第二天就发offer了。

首先是校招时候投递的简历，大概过一周左右通知去面试，在广州珠江新城面试，一面就是常规的无领导讨论之类的，只要没什么特别大的失误都会进入二面。二面是相关专业的领导面试，基本上很容易通过了，问的问题都是很简单的问题，毕竟校招生也没什么工作经历谈。最后的面试就是人力总经理面试，就平常聊天一样，很快就通过了。

一面 HR大概介绍一下工作内容和公司框架、薪资待遇。不太认可