行政专员/助理

未通过

视频面试总监/老板面试HR面试

一面二面都是人事经理在问 三面是到总部面 总经理和几个部门大佬面试 要求很高 

用户运营

感觉靠谱

电话面试

面试中，有时面试官会问候选人：“你如何评价本次面试？”至少我经常这样问候选人。面试官问这个问题通常基于三个条件：一是面试行将结束；二是候选人表现很不错；三是候选人应聘的是综合性或需要应变能力的岗位。面试官为何要问这个问题？其实这是一道附加题。总括起来有以下八个原因，测试候选人的四度（是指求证这个人能力的真实程度、切换思维频道的反应速度、切入问题的角度和自我认知的深度）、三个能力，及思维模式。

生产员

确定通过

部门主管面试HR面试

简单记录下面试过程hr基本就是聊天，没太多要求

电工

确定通过

部门主管面试

因为是本科，所以面试官很好，虽然没答上来但是还是通过了