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面试等最新动态
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匿名用户
柜面的面试
先做性格测试和IQ测试，过了以后让你填一份简历。之后人事专员会跟你面谈。感觉你还可以就推荐给用人部门经理。二面是部门经理和人事经理一起问的。问得很细，包括之前的工作经历，家庭状况等。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
内勤的面试
到了公司要先进行笔试包括各种智力IQ题和性格测试，还有一些问答题主要是问个人以往的经历，比如有哪些特别的经历受益匪浅之类的，这个笔试过后会是人力的经理问一些个人经历性格之类的问题，相比笔试是口述，也从另一方面考验了你的应变思维能力，最后是专业的问题，由你应聘的主管面试，最后是老总。
智力IQ题和性格测试 “你最满意自己的优点是什么？”“有哪些经历是自己认为最成功的”
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智力IQ题和性格测试 “你最满意自己的优点是什么？”“有哪些经历是自己认为最成功的”
面试官的问题：
问智力IQ题和性格测试 “你最满意自己的优点是什么？”“有哪些经历是自己认为最成功的”
答我最满意自己的优点是能吃苦耐劳，有毅力，责任心重。上一个工作经历是让我觉得最成功的，从一开始的专职销售信息员到后来接手二手车及市场部的工作，工作都完成较好并为公司带来的相当的利益，得到了领导的一致认可，并至今未被别人能够取代的经历。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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