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面试了职位:C# - 成都
未通过
C#面试不好,共2轮面试
从成都人才网上看到我的简历就给我打的电话,上午打的电话问下午有没有空,正好有空就去面了。不知道是什么岗位,人才网上发的邀约是销售工程师。公司不大,来的时候正好有一个人在主管的办公室里面面试,就让我在外面等着,现从杂物间搬的一把椅子出来。面试官有两个,应该是主管吧,还有一个不知道是搞技术还是搞行政的年轻小伙子,所以总共是三个人。首先主管直接问我带简历了吗,我没带,因为一般其他公司都会自己打印的。然后就问我工作经历,离职原因,是否是独生子女这些经典问题,公司是做阀门的,以前代理国外的品牌,现在自己做品牌。没问我技术问题,年轻小伙子跟我说是需要做界面,用来操作的,还可能涉及串口和数据库这些,应该跟上位机差不多,我问公司技术栈是什么,用的qt还是winform,他说看你自己,会用啥就用啥(额,连团队都没有,属于是单***匹马)。然后就随便聊了下说面试结束,准备走了的时候主管说面试连简历都不带,合着你都没看过我简历就让我来面试呗!反正我之前去其他公司面试hr都会自己打印好简历,也没有吝啬于这几毛钱的纸
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-11-24 发布
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成都元亨利贞机械设备有限公司

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面试:成都金牛区军梅内衣商行简单记录下面试过程到
简单记录下面试过程到公司楼层第一眼看前台装修那种大理石纹路还以为走错了,装修很复古的感觉面试一共有三轮,前台小姐姐会拿一张面试表填,填完就是人事的一位小姐姐来进行初试,大概情况都会聊到,小姐姐很亲切很专业,面试过程不会紧张,人事面完就带我去了人事总监办公室参加复试,总监感觉就要严肃一些了,聊了大概十多分钟,总监带我见部门负责人,部门负责人向我介绍公司和面试岗位的大概情况,双方了解和沟通!
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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面试难度:简单
2022-06-21 发布
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面试了职位:运营 - 成都
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1、初试,人事面试。先自我介绍,人事喜欢打断,中间提一些的问题,比如你家庭收入等等一些不沾边的问题,感觉不专业,不是认真在招人的2、人事面试,用人部门面试。很不正规,给人的感觉就是忽悠人,挖苦人……一个矮胖的男面试官,能力不行,还打击人,自认为自己了不起,但是从他语言中没有感觉他的能力很行,很一般……总体感觉这个公司就在忽悠人,对求职者一点都不尊重,整体给人的感觉很不好。上级给人感觉就是自我优秀,以后跟这样的领导做事,迟早被弄郁闷,主要还是给的待遇很差,要求不是一般的高,还明确表示做不出好成绩有很大几率不能通过试用期,感觉就是业务多的时候,招个零时工,业务少了,就毫不由于的踢走,白票东西的……感觉这个公司不行,不建议大家去浪费时间
5轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表、现场做题
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面试:建国面试:销售专员。面试还好,面试难度一般,确认通过。
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