成都亿安永道科技有限公司面试经验

确定通过。3轮及以上。

老板问了三个问题，第一，之前的项目是如何运营的？第二，有没有开除过人？第三，你之前做过哪些项目？然后老板把简历还给我，说不合适。感谢老板，帮我节约了打印简历的费用。作为一个运营，没有开除过人，我真的挺为自己的职场生活感到失望的。

进去先填表，然后很快就进行面试，没有长时间等待。面试问题很常规，不是很深入，问的都是一些基础性问题，还是比较简单的，只要真正做过一段时间开发的应该都可以回答上。面试官很和善，没有架子，感觉并不难。

叫2点去面试，结果有十多个人排队等着面试，非常浪费别人时间,一面聊些有的没的,二面人事说了一下公司情况,试用期不给买社保,要买自己买,没有公积金,每月20号以后才会发上月工资，工资压太久，试用期发工资80%，另外还要从试用期工资里拿30%作为绩效工资；转正后工资的70%作为底薪，30%作为绩效，这个比例太高了，第一次见比例那么高的绩效占比。而且据我认识的一个内部员工说，公司签完劳动合同压着不给，他都已经在里面工作了快一年了，人事还没把劳动合同给他，所以发了offer后我拒了，总之感觉不太靠谱的，仅供参考

这是最无语懵逼的面试了，首先公司名称和招聘名称对不上。接着进去就是填表，填完之后就安排去面试，面试中来了一个项目经理。自我介绍，最近项目技术型，我就一个个说，能想到的都说了。最后这个人就出去了，我等了老久，行政说技术经理不在，今天会通知你，面试结束了。what嘛呢这就完了，项目经理出去了啥也没说，也没让我走，不合适的话您直接说了就是，真不懂这样事出何意，至少我去的其他地方人家都会现场通知。

面试没有什么难度，都是些基本问题，常规操作，进公司先填表格，期望薪资啥的，然后第一轮技术管直接过来，一个事件分发机制，然后就是啥介绍他们公司的项目