成都亿安永道科技有限公司前端开发面试经验

岗位其实就是巡店督导，有培训的职责而已，平均每天有1.5小时需要去门店培训，那算下来，要么是在培训，要么就是在去门店培训的路上

一面 公司是通过boss直聘联系到的我，刚开始是先完成试卷，考察基本的语言能力以及一些计算题，还包括基本信息问卷。后来是hr面试我。由于我是应届生，专业的问题没有问的很深入，应该是考察我有没有提前了解这个行业 然后聊了对这个工作的理解自己自己的职业规划，还有基本薪资等等。二面是部门经理面试的我，问了我对工作内容的什么环节最感兴趣。总之整个面试的过程都还好，不会被刁难，只是对你是否适合这个岗位的一个考察，面试的过程算是轻松愉快 虽然我本身比较容易紧张，但是hr以及经理也很有节奏，中间有足够的休息时间。

结构化面试：涉及职业规划、人际关系处理、看实验操作视频找错误。

 面试很有水平沟通的面比较广，感觉老板是非常开放，有见地，有远见的，跟着应该不错和我沟通的人力说的比较细，比如公司的文化、上班时间、团队的协作关系等等这家公司是“家庭”性的员工关系，比较亲密，没有一些公司里的勾心斗角，这点非常不错。

面试感觉不好，面试官语气生硬，有点瞧不起人。面试之后看到网上(脉脉、知乎）等平台的消息之后心理也平衡了，庆幸未通过。

boss上联系的，然后去公司面试，第一轮是技术，问了相关的性能测试   接着是负责人二轮面试。感觉聊的挺好的。问了一些自己的职业规化等