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面试等最新动态
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匿名用户
人力资源主管的面试
广州那里是在南方石油大厦，讲真，面试前以为的中粮办公环境高大上，HR姐姐电话给我说是副总面试，觉得管理人员素质和面试能力会较强，这样不会浪费大家时间！我特意推掉原有的计划去进行面试！好吧，本人有半年的时间未就业，因为想提升自己的综合竞争力，在学习英语。简历中也很清楚，原来就业的单位是在内地，面试的行政人事主管岗。
进行自我介绍后，面试官问我广州最低工资标准多少，好吧，我不知道，没有答出来。是我的问题！您咋不问问我社保缴费基数多少？公积金缴费比例控制在多少？呵呵。马上面试官说到，我不需要你会英语，我不需要你去提升能力！呵呵了，提升能力不是你不需要我就不做的！安于现状等死就是贵公司的风格？
PS，根据岗位职责，行政管理人员应该是根据公司发展战略，合理规划，领导，控制进行的一项管理职位吧？居然连人力资源规划，组织计划，如何合理控制行政成本，这么基础的问题都没有涉及。
好吧，还是我能力不够！配不上贵公司！
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
总经理秘书的面试
由综合部负责人面试，问些基本的问题，以前的工作状况等等，考察你的工作态度、工作经验等等。
工作经历、性格、对该职位的理解
工作经历、性格、对该职位的理解
面试官的问题：
问工作经历、性格、对该职位的理解
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
质检员的面试
首先是综合管理部的经理面试，面试内容是大概了解求职者的背景，然后简单介绍一下公司。
再问你一些关于特长之类的问题，如果OK的话就带去部门总监那里，去到品控部，要先做一份试卷，
那份试卷都是考一些基础的化学知识，可惜我都忘记，基本是不会做，那时很害怕，
但跟总监说话的时候只要很坦白说，千万不要不会做都随便写答案应付总监，
还跟总监狡辩，这样基本上是不要的据我所知很多人都是败在这里。
为什么离开前面的工作，能不能接受倒班。能不能吃苦。
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再问你一些关于特长之类的问题，如果OK的话就带去部门总监那里，去到品控部，要先做一份试卷，
那份试卷都是考一些基础的化学知识，可惜我都忘记，基本是不会做，那时很害怕，
但跟总监说话的时候只要很坦白说，千万不要不会做都随便写答案应付总监，
还跟总监狡辩，这样基本上是不要的据我所知很多人都是败在这里。
为什么离开前面的工作，能不能接受倒班。能不能吃苦。
面试官的问题：
问为什么离开前面的工作，能不能接受倒班。能不能吃苦。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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