记者/采编

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

主要问一些过往经验，中间会有试稿过程，面试以聊天为主，专业程度一般

投资经理

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

人事经理了解基本情况、基本背景，咨询过往工作经历。第二轮总经理面试，详询工作具体内容，了解职业规划，描述入职后工作定位。

web前端

确定通过

协作同事面试

挺好的 氛围也好 同事也好 基本上问了做过的项目 一些技术上的问题 看了之前做过的项目 很顺利 主要有一部分工作经验

运维/技术支持

未通过

先自我介绍，然后询问工作经历，做过的项目，根据简历面试提问相关技术问题，他们把我面试的岗位搞错了，招聘信息写的太笼统。

Java

未通过

部门主管面试

问了一堆项目问题，没问一个技术问题，感觉是骗取项目经验的

机器人教师

确定通过

总监/老板面试

管理有点混乱，如果你是想认真做事的，一定得谨慎了，不管管理者想法多不合理，你你都没有自我发挥更改的余地，另外只要你不留下，就会被各种挑毛病，不管实际情况是怎样的，还有面试时候故意不签合同，以此否认和你存在劳动关系，这些都会是最后被克扣大部分工资的理由