「武汉朗德电气有限公司面试|面试题」-看准网

公司主页14 求职招聘34 面试准备7 薪酬工资207 工商信息29 经营信息13 知识产权

最近更新时间：2024-04-27 15:00:00

全部面经6

精选

最新

匿名用户

面试了职位：售后技术支持工程师 - 武汉

确定通过

面试难度一般，总共三轮面试

总共三轮面试，首先是人力资源面试，就问问待遇方面的，然后是部门经理面试，大概问一下工作经历什么的，最后是总经理面试，会问一些职业规划什么的。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：高级管理职位 - 武汉

确定通过

HR很nice，还在

HR很nice，还在约时间去终面，结果未知

3轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电子技术员 - 武汉

确定通过

正常流程，一面，二面。

一面人力，随意聊聊天，没有问过多的东西。二面技术，技术领导会聊聊技术先关的问题，学生的话可能会有读一些电路之类的，总体来说不难。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售经理 - 武汉

感觉没戏

6轮面试，经过时间较长。

1初试，比较简单，天面试表格；2事业说明会；3面谈；4无领导；5.分小组面试；6.每人2分钟自由发言。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：有无销售方面的工作经验？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：功能测试 - 武汉

确定通过

面试就应该这样规范流程。

先有人事专员通知面试，到公司，人事专员热情认真，到会议室，立马安排部门经理进行面试（不同应聘岗位，不同部门，经理不一样），纯技术问题，不涉及结没结婚，生没生孩子，什么时候生孩子等带“歧视”的问题。如果通过，下一步由人力资源经理详细跟你谈薪资待遇等问题，不存在哄骗倾向，最后，会安排公司总经理进行最后面试，如果到这一步，恭喜你，你被录取了。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：后端开发 - 武汉

未通过

面试两轮，人事和技术。

面试两轮，人事和技术。做高压输电监控系统，老员工要离职，所以才招人，可想而知是多大的坑。项目各种类型的都有，想找个人过去给他们全部重构整理好，十几年的旧代码，经过不知道多少人的改动，天坑啊！

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

没有更多了