陕西山利科技发展有限公司面试经验

主要针对过往经历提问，会提问个人的职业规划，尊敬的领导，个人优缺点，困难的事等

面试通过。3轮及以上。做工程项目的，待遇一般。可能今年大环境不好的关系吧，一个小虾面试三轮以上，越到后面越神奇，没有与他们密切相关的项目经验不建议…不然最后终试大佬就只会问你是本地人吗？家住哪？你还有什么问题要问我的～～过场而已。

过去一面先和部门技术负责人聊技术，完了觉得可以，然后人事经理又聊，认为没问题，又带着详细介绍公司产品，这个现在招的做量子加密，没人会做，这个项目现在只有一个人，各种介绍，什么交多少社保，这个比例很低，又什么各种kpi考核，每个月绩效怎么发，有多少人能拿到，考核最后的要淘汰等等，三面和部门经理又聊，认为也没问题，说公司副总还有见面聊下，行吧，等了10几分钟，说临时有会改天，那就改天，到了时间过去，部门副总更多关心的是薪资，给不了就直说，还问什么，别的公司能给到这么多吗？你原来的公司薪资还有高的吗？等类似这种问题。最后说后面让人事再联系，就知道没戏。过了一周，又主动给人事发消息，说之前面试过什么的，结果人家看了消息就是不回，各位想想吧。想去或者准备去面试的认真好好考虑考虑！别浪费自己的时间！

一面 HR面，是一个温柔可爱的小姐姐，一直鼓励我，问了很多非技术性的问题，应该是自己也不太了解技术，只是预计实习时间，了解人工智能么，不问具体的技术，感觉很好是一个北大毕业多年的成功男性，问了与自己公司需求的一些问题，具体的机器学习项目之类的，性格很好，也会给很多自己的观点。

面试三轮，一般会问几个有关儿童方面的问题，管培生职业规划一般是从门店经理开始做到店长。

简单记录下面试过程面了有1个半小时开始填表，做题然后技术主管面试，很专业，会解答