青岛美年大健康体检中心面试经验

电话接到非专业HR邀约，问了薪酬范围，人家不说，就去了，聊了快2个小时，基本忽悠瘸了，最后谈薪资呵呵了8000—10000的招聘网站，HR说，最高5000，我就直接再见了。

和HR、部门老大聊一聊，再和经理聊一聊就好了，就是看看你人怎么样，能不能吃苦，过程很简单，只要没什么大问题都能进。

接到HR专员的面试邀约电话，约我去做一个不是太想做的职位，我表达了一些自己对于这个职位的顾虑，对方表示这些没有问题，然而后来面试的过程中面试官对于这些问题也是很有顾虑的。 沟通好面试时间后，对方发到邮箱一封很正规的邀请函，里面有公司简介、交通路线等，以及要求携带毕业证书、身份证等证件原件。然而在整个面试过程中并没有查看这些证件。 去了先填一张表格，之后先是人力资源主管面试，后来是相关业务主管面试。人力资源主管问了一些比较套路的问题，问得比较多，比如家庭的位置、期望薪资、说出3个缺点、之前做过的最有成就感的工作等，并由此来对你进行推论。 之后介绍了公司的情况，并问你有没有什么问题。相关业务主管主要是聊工作相关的内容。结束之后说如果通过一周内会电话通知，否则就不通知了。

先是在网上完成两个测试，很多题，主要是测试性格和逻辑思维能力，题目其实不是很难，也有一些行测的题目。面试环节先是看两张图片，然后对着图片写感想，接下来就是一些问题的面试了。

性格内向，反应慢，见了人紧张，很多问题问的我蒙圈，确定不是干销售的料，老老实实回家搬砖吧，销售不是一般人能干的。

提交简历，然后做一套笔试题目，第二天通知面试。根据简历提问问题，我面试的是文案专员，面试官会要求你说一下自己写作获奖经历以及提供自己比较满意的作品。