母婴用品公司面试经验

做会计试题、实务题（所得税）、Excel函数题不难1.hr：有班车，但是财务部会加班到班车下班之后，得自己坐公交或者打车。五险一金最低基数。2.主管也才刚入职五天，貌似是返聘请回来的。和主管聊的不错3.直接二面见了财务总监这位很让人无语了遇到过最那啥（敏感词）的财务总监有些问题问我打工的合适吗IPO好久了一直在IPO就一直加班之前看了别人评价这家说是雷区的，果然。

在boss投简历后，如果合适会有HR给你打电话，HR在电话中简单说了公司的大概情况，岗位职责，再询问了一些简单的问题后，觉得合适会进行面试。面试是部门主管面，首先自我介绍，然后根据自我介绍问了一些之前工作的经历、还有再之前公司主要的工作业务等问题。然后还需要HR那边做测试提，测试主要有笔试机试。笔试主要考察观察能力，机试主要考察人事的法规和Excel的运用。总体来说面试流程比较繁琐，但挺专业的。

面试好像一面就确定了，然后个人觉得面试的部分比较容易，但是其他方面有待商榷

先电话面，然后去公司填信息，三个面试官，还有笔试，需要英语能力

首先是线上笔试，有一般的题目也有代码类的题目，一个星期后就 线上面试了，面试官是网易的技术人员，问了一些java的相关知识，不过多数是问 玩过的游戏，还有如何测试一个游戏的角色强度，遇到什么bug 你认为出现这个bug的原因是什么

总体来说，启德的同事都是很热情的，本次面试通过了，很开心     第一轮面试是HR的电话面试，问了我很多，差不多聊了一个多小时，也可以看出HR尽职尽责，和面对人才非常尊重    第二轮面试是同事面，刚来报到时，前台小姐姐给我一份基本资料和面试题让我写。面试题不算难（对我来说），但是题目比较多，所以我也比较认真的写得满满当当（后面同事面时说我写的太详细了）。同事应该是和我同一个岗位的经理级的上级，也问了我比较多核心问题，反正我就是懂的就说，不懂的就说不懂。经理问完后去报告给总监，后面又带我去总监那里问了几个简单的问题，然后就面试完了，总耗时差不多2个小时（做题占了1小时）因为启德分公司比较多，负责面试的是广州总部，但我的岗位是派去分公司的，所以一二面都在总部，三面就是给到分公司的岗位部门的上级主管来面了，上级主管非常热情友好，没有架子，和她面试就像和朋友聊天一样愉快，最后也顺利完成三面。说一下启德，启德是一家老企业，它和一些新建立的【狼性】公司而言，显得更加沉稳和人性化，福利方面虽然说不上是最好的，但是它绝对比大多数【狼性】公司的福利多，目前已入职，后续会在这家公司成长发展。说完启德的优点，这里补充一下启德的缺点：分公司为啥要设在石牌啊，每天上下班3号线地铁挤死我了！注意：本面经带有个人主义及岗位独立观点，不适用所有启德中的任何岗位，因为我相信一家23年的老企业，在某些一线业务线上的岗位，必定存在不合理的地方，所以大家仅供参考