北京建工金源环保发展有限公司面试经验

先填表格，然后人事面试，然后技术面试，然后人力面试，然后通知你参加复试，由公司副总面试，然后让你等消息。然后就没有然后了！

人事面试后技术主管面试，主要看经验

层层面试，前后持续1个半月，去过5次，未给最终结果，让等。电话沟通次数也多，很熟了。面试不难，感觉公司招聘是储备，不急需，所以考察比较全面，表示理解。

不知道面试一共几轮，我面试了两轮，人力和技术经理同时面试的，后来说让再去一次总经理面试，但是我工作已经确定就没有再去。面试过程感觉很不好，人力还很客气，技术经理一上来就问自己在某个方向干了很多年是不是出来打算单干，然后各种否定我的专业方向和自己需求的岗位不对口，却又各种问我从事方向的技术参数。人力也没有给介绍公司的情况，知道问了也很含糊，感觉很没有诚意，心里就定下另一家感觉还不错的单位了，人力给我后来打了几个电话让复试，没有接到最后回过去给拒绝复试了。找工作就是机缘巧合，虽然这单位曾经很牛，但是凭直觉，找一家感觉和自己理念一致的公司比较靠谱，我感觉不好没有去，最后也去了合适自己发展和理念一致的公司

首先是自我介绍，然后是人事经理进行公司介绍，部门经理进行工作职责介绍及公司介绍。