珠海同海发展有限公司面试经验

开始是和部门同事的电话面试，聊的挺好的后续约了下周一的领导第二面，结果下周一说领导出差还没回来又定了周二，周二又说刚回来定周三面试，到了周三直接没有消息了，感觉非常不礼貌，浪费时间！

有一面和二面：一面：招聘专员先面，她会先给你一张应聘申请表和英语水平测试，填完，就到二面，二面是部门主管面试，会问一些专业性的问题，整个过程不会很复杂，如果双方都聊得来，会有三天试工期，如果觉得满意，就可以正式入职。

一面 笔试之后过了二十天约初面，一面是hr面，hr说后面还有两轮技术面和一轮综合面。hr面大概半小时多，问了很多问题，包括导师和师兄师姐对你的评价，你从师姐那里学到了什么，期望薪资之类的，问了很多。过了两天收到了二面通知，明天二面，感觉挺难的。

面试过程很轻松，hr是个小姐姐，问的问题也不太难，很容易通过，主要是考核你对公司的了解和对自己的职业规划。

对于企业文化，岗位内容还算可以，蛮有吸引力，唯一美中不足的是，却是部门主管的面试。在二面的时候吧，笔试试题出的一言难尽，稍微有点相关经验的人看着试题都忍不住笑出声，姑且不论试题本身的合理性，透过题目内容，不难推测出题人的水平。 当着你的面，对你的试题进行对错评判，打勾或打岔，不仅莞尔一笑，开放式的题目也有标准答案么？更令人无语的是，明明非专业面试官，硬凹“专业造型”，就像偷穿大人衣服的小孩，彼此忍着不拆穿而已。抛开这个问题，一面的hr小姐姐还是挺和善又可亲的。

询问基础的专业知识和个人相关的经历等，包括数字电路知识和对岗位的理解等，为什么选择这个岗位，面试官很和蔼