陕西福友电器设备技术发展有限公司面试经验

去年离职后，这个公司人事打电话说有职位面试，其实当时已经确其他工作了，这个准备去看看。办公室就在软件园那块，是那种复式办公，楼层低，第一感觉较压抑一、刚去填一个信息表，后等待二、不长时间去复式一楼，两个经理面试。先是自我介绍，应用到的技术。对开源GIS这块应用，也主要是环境部署吧三、和人打交道怎么样，以前项目的组织情况四、期望薪资，当时这个职位好像是4-6k，我说了6.5k，已经比较低了然后就回去等通知，第二天人事打电话说过去复式，老总面。于是又过去一趟，这次等了很长时间，好像在开会。然后终于开始了，老板有东北口音。老板和人事坐一起，主要考察语言表达能力，面对客户是否敢说话，我承认这块比较弱，但也没到表达不清楚的地步，总之就是瞎聊了一会。又问我期望工资，这次说了6k，然后又让我去外面等，又过了一段时间，老总出来走开了，人事叫我进去，薪资给5k，但是如果表现好的话，很快就到6k了(内心:商量了这么长时间就这？真的以为我理想是6k啊)，让我考虑好了打电话给他。最后我就说我这行业还可以做其他的，终于走了。我想说的是连工资都不能和你大气好好给的公司，连点期望都没有，请慎重！有一种心理是如果我要6k，而老板给我7k，那我会带着不一样的心态投入到工作中，这种的就算了吧

前一天通知面试，去了之后前端组长面的我，问了一些基本情况，然后然手写一个斑马纹的表格，之后问了echarts和vue相关的问题，vuex，组件通信的方式。然后问了http协议，tcp的三次握手。面试官人很和蔼。

电话面试，区域经理面试，具体团队负责人面试，看看能够大家对脾气，最重要是要有自己的规划和发展，要有自己的主见，即便去了也要懂得左右逢源才行，但自己确实没有经营好，最终入职后还是选择离职。

面试前反复跟HR确认，没有这个行业的工作经验，为什么会选我，招聘部门真得考虑吗？HR反复强调没有行业经验也可以的。去到后，部门经理看了简历后说，抱歉你的背景经历确实和这个岗位不符，早干嘛去了！这么不尊重别人的时间！BTW，地点偏远，交通不便，里面的员工偏中老年。

开始会听你讲一点自己的经历，然后就会打断你，说你完全不适合这个岗位，如果到了这个岗位完全适应不了怎么办。

面试的时候，只有一位面试官，一共面试三个小时，问了非常多的问题，现场做题，给出情境，让你现场分析出现这种现象给出什么解决方案。