鑫苑（中国）置业有限公司面试经验

经理简单问了一下以前有没有做过销售，学历，鑫苑要求专科及以上，然后过了两天就来上班了，实行淘汰制，每月销售垫底的人就得离职，所以人员流动性大，一直都招人。

问了一些基本专业问题，经过几轮面试，人力面试偏多，领导都很忙，等了很长时间，人力总基本没有提什么问题。

首先要通过网申来选择面试地点，今年在京区域是在清北人三个学校分别开了三场宣讲会，宣讲会结束会有初面，初面形式是二对一，先是自我介绍，然后面试官会针对性问一些问题，简历及和所有岗位相关的问题，当天会通知结果是否进入复试； 复试在第二天进行，包含三个部分。第一部分小作文，题目是：“我的梦想和价值观”30分钟不限字数。第二部分无领导小组讨论，题目比较传统。第三部分结构化压力面试，在小组讨论完后面试官会对他感兴趣的人提问，可能和讨论相关，可能和简历或投递岗位相关，面试结束后一周后通知是否录用。

面试分两轮，第一轮是宣讲会后的面试，主要是起到简历筛选的作用，针对简历问一些问题； 第二轮面试分两个部分，第一个部分是笔试，根据要求在30分钟写一篇作文，考察一下文字表达能力，第二部分是无领导小组，给出一个公司遭遇紧急情况的情景，要求讨论得出一个解决方案，汇报完成后面试官会根据个人表现继续提问，总体来说难度不是很大，但是学历要求还是比较高的，最后录取的40几个人基本都是985的硕士。

北京的岗位，在郑州面试。面试人员不专业，让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题，并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总，之后回家等消息，大致3天内给结果。

大神太多了 受到惊吓 先是笔试作文 后来群面 最后会每个人象征性问一点问题面试官好像五个左右大神太多 清北复交人为主 我一个211小本的 结果就是被压制的一句话不敢说