大连欧珀商贸有限公司面试经验

面试很简单，先填一张表，之后去hr交表。hr联系你的部门领导，领导过来面试，问家住哪儿什么的，可不可以接受早晚班。

首先是群体面试，会有一下午的时间，包括企业介绍福利介绍等等。然后会一起做运动，考察团队合作，领导能力然后会进行小组讨论，就是一起做活动策划之类的，之后会选择表现好的机会进行1对N的单独面试，主要会问一些简历相关内容。

投简历快一个月接到面试电话。人事通知了5个人一起面试，当天来了三位，每个人通知时间相差半小时左右，但是最后统一时间一个一个面试，最后来的一个人等不及要走，结果第一个面的，整体感受特别不好，不尊重他人时间。部门经理没有话语权基本就是摆设，人事经理问了很多问题，基本与工作无关。包括是否结婚，是哪里人，父母在哪等等。复试是过了半个月后，上次面试的人加上一个总经理，面试内容跟初试差不多，问的问题从简历就能看出来，不知道为什么复试才问。依然没问过多工作的事也没有看作品，很迷惑，部门经理依然没话语权，聊的尴尬。

面试三轮 每次一小时第一轮技术面试 分别从结构 项目管理以及生产相关 个人技能方面进行相关的了解。第二轮也是技术方向全英文面试，就像普通的聊天，整体很专业。第三轮HR面试 谈一谈未来的规划，对公司的想法 薪资之类的。整体氛围很好，面试官很随和

hr人很好很不错

全是群面，了解你个人的一些状况性格之类的，由国美大连总部的一些相关领导一起面试的，通过简历的筛选就试过了第一轮，第二轮就是群面，大约能要20人左右，分布在大连国美各个岗位进行轮岗。