融360面试经验

一面： 应该是部门leader面的......

整体来说比较简单，感觉还可以，问了个人信息、工作经验、对这个公司和工作的看法等，同时还问了工资要求等。

面试官挺好，一共算是四面。电话一面，然后视频二面，然后去公司，继续深入面试，之后交叉面试，我目前面了四轮，因为HR请假了，当天没谈工资，面试官对我还是相对满意的，为人也比较和善，前台的小姐姐都不知道给倒水，是面试官倒的水。问的问题涉及面很多，docker，k8s，mysql，nginx，elk。prometheus，zabbix等基本都问到了，这些你做过而且深入理解过面试没什么问题，k8s主要看你是不是真的有实际经验，有的人看了一遍k8s视频就觉得自己会了，其实不是那样的，k8s重在实战，还有http状态码的问题，其他的没有了，目前技术面试过了，看HR了

感觉问的内容比较深  

首先笔试三个从letcode上找的算法题时间控制在半个小时 然后开始根据简历技术栈开始问 面试官提问的方式方式感觉有点别扭 不是那种常规的问答式 大部分问题都需要你总结过的那种 比如给你一个sql场景进行展开提问有哪几种解决方案等等 但同时对答案的细节很严格 对我只问了问mysql就告诉大门在哪了

1.一面是法务总监，不问专业问题，介绍公司业务不清不楚，只说了他自己的汇报线，汇报CFO和老板，他想做vp，希望有一个得力的助手帮他上位。至于怎么上位，他自己说他也不清楚。 2.二面是人力，聊天，比我还了解前东家，说前东家哪里不好，融360哪里都好。 3.三面CFO，挺随和，问了问人生规划。不愧是大领导。