高通企业管理（上海）有限公司面试经验

看重编程技术就是骗人的。基本就是看英语与协议。

目前就一次面试和一次笔试

主要是三轮面试车轮战。需要经历资深工程师的考察，最后三个人都同意后才能通过面试

先是电话面试，可以了在onsite面试，有5个领导分别面试。有的领导偏重问技术问题，从个人简历中每一个细节抽出详细询问，考察个人实际项目经验。大领导侧重考察个人情商和处理问题能力。有些问题问得很刁钻，需要有足够深厚的技术功底才能应对。

很偶然的一个机会，运气特别好，能进高通工作、真的是这辈子值得骄傲的一件事。现在来说一下面试的经历：总共经历了三轮面试，一轮技术主管面试、二轮技术经理面试、三轮HR面试，一轮三轮so easy； 第二轮技术经理面试，针对简历上写的每一条都问的很详细，很认真、很严谨，简历上的面完后，问了下工作经验和项目经验，最后问了下薪资需求和其他想问的。面试官人很好，一进会议室就给我递了瓶水，面试完也很友善。很有人文关怀的一家外企，very wonderful！