面试:顺丰速运面试:储备干部。面试体验平平,难度是有的,对结果有把握。一面 无领导小组讨论,十人一组,通过率较低,听其他人说是十选一,我自己不是特别清楚,只是后面HR说通过了,主要就是一些群面技巧吧,不用专门去做某一类的角色,只要你能把握好时间,整理好自己的语言,在讨论中忘却竞争对手的身份(反正我是这样的),合理的输出自己的观点,就好像和同学在宿舍讨论一道政治题似的感觉,就可以了。那道情景问题的话比较难,但不用考虑处理方法的对错。HR+区部主管2V1,基本上就主管在问问题,深挖简历和询问一些校园项目和实习经历,主要关注点在你简历上和岗位有关联性的能力。通过率听说是一半一半,本来觉得自己表现得平平无奇的,但没想到是收到终面通知。还没开始,过两天好像就面试了。听说是总监还是副总裁面试。
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘