南宁市方达印刷有限责任公司面试经验

三道结构化，然后根据简历提问

1、先面试直接上级，会问一些与业务专业相关的问题，如果是社招，还会问上一家公司的重点工作方向； 2、第二轮面试部门领导，简单会问一下过往经验的问题。

先做了半小时的IQ测试，然后HR面试，群面及部门主管面试，综合考量~ 面试问题是一般常见的问题，如为什么你可以胜任这个工作等

四月底截止报名，520那天收到的笔试通知。523笔试，530面试，都是周末。笔试内容:专业测试：初级会计；综合测试：一些行测、一些时政常识、一些关于物资集团的知识。两小题主观题（1.规矩和创新的关系；2.你觉得一个人的发展是机遇重要还是实力重要），一篇作文（关于爱国的）。 面试：不知道进面比例，等了大概一个多小时吧，给放电影，还提供小面包和热水。三个问题： 1.自我介绍，着重介绍你的应聘优势。 2.有人觉得找工作的时候工作环境和待遇是最重要的，结合自己的实际情况谈一谈。 3.有的公司提倡加班，当天的事情当天完成。有的公司不提倡加班，规定每天八小时工作时间，你怎么看（我应聘的岗位要求英语六级，所以这题要求用英文回答）。 一排考官看着，觉得面试官比来面试这个岗位的人还多，每个问题五分钟，一共不能超过15分钟，我好像只用五分钟就说完了，也没人要问我什么问题，希望能给后来的小朋友一点经验。

考试是通过视频考试，觉得难度不大，但是感觉人多，面试没通知说明没过，内部推荐会比较有优势。问的也比较简单，主要是针对简历。

主要是介绍自己，专业知识的问题，还有谈到了上家公司的离职理由之类的，最后聊了期望薪资等。比较平常的面试。