东莞市星火教育科技有限公司佛山分公司面试经验

流程：教育机构的面试过程几乎都是填表---笔试---面谈---试讲。应聘的岗位是小学英语教师，但万万没有想到笔试难度是高中英语水平，笔试内容是1完形填空、2阅读题、1语法题、1改错题，我的第一次笔试成绩被告知不到他所谓的及格线75分。但他们说因为我的综合素质整体是不错的，所以给我第二次笔试机会，让我好好准备，大概3-5天，或者准备好了就通知人事安排再次笔试。 一个星期后，自己觉得还是没谱，但觉得不能拖下去了，急着找工作，就去笔试了。结果笔试还是不理想，所以连试讲的机会都没有。星火教育面试就是这样凉凉了。所以大家在应聘教育机构老师岗位前一定要多做题，高分笔试等于成功了大半。希望以上对想要了解的你有所帮助。

面试等待时间很久，而且会留作业，感觉不大尊重人

非对口二本院校，22届去年校招，五月面试（去年忘记点评今年点评，印象非常深刻）现属于某大型上市小家电企业电商事业部的招聘专员（赋能转岗），综合月5.5，14薪，在大半年内做过七八个人资模块改革创新类项目（保密不说了）说回来哈，贵司给本人印象非常深刻，三轮面试，面试流程拖沓，面试官信息不互通：①hr专员②部门经理③行政总裁线下终面，终面被刷。前两轮线上视频的面试体验感不错，终面太拉了。紧急锐评下：①实习生属于顺德本科生廉价劳动力工资2.5k，远远低于广州教育机构的实习生薪资水平。②面试官之间信息不互通，面试前没有看简历，属于那种“先面来看看的心态”③效率不高效，面试流程拖沓，缺乏面试官基本的面试礼仪：前面两位面试官面试1小时起步，后面所谓行政总裁？且不说准点面试也没有任何交代，把人晾在会议室一个多小时，全程没有任何眼神交流（指的是正眼不看人）最后来一句“你是工管专业为什么要做人资工作？”所以我前面两轮面试相当于把时间和精力喂狗，可见面试官真的是各面各的，所以当时我直接开摆放弃面试了。（现在就算是我们这边营销类总监哪敢让人等一个多小时，不过看在你人言微轻罢了。）幸好我现在也是hr哈哈，有空为贵司多说说话呢～后面进入某上市公司（其实开始也是按照社招的水平进去的），不到一年承接了很多项目，现在给我们某个小厂分公司刷到了几份贵司人员的简历，感谢拔萃不过之恩，非常谢谢！同时一定要劝应届毕业生千万一定要进大企，平台机会大，也努力承接更多的专业项目，千万不要被pua了。

面试地点是顺德大良清晖园那边，这就是星火顺德分公司的总部，基本什么大大小小的培训和会议都在这里召开。 面试一共有两轮，第一轮是人事部的小姐姐，简单了解一下你过去的工作经历和以及为什么想要来星火工作的原因，这一轮只要真诚的回答就行了。第二轮是营运主任面试，会提问到：抗压能力、亲和能力，这个举例子说明就可以了。

1.校园宣讲会有一个现场的一轮面试，简单的进行自我介绍然后问一些常规的问题，为什么选择这个岗位之类的； 2.一面过了之后会给一个测试码，在线测试之后，准备参加二面； 3.二面就是试讲，选择所面试科目相关的题目，把这个题目讲一下就OK啦。后面HR会根据你的简历提一些相关的问题，整个面试就结束了，如果木有问题的话，会有薪酬相关的同事过来跟你讲一下薪酬相关的一些事情。

嘿嘿，我7月份的时候去面试，我去面试通过了，没去上班，公司还一而再再而三的打电话加微信给我让我来上班。感觉公司很缺人的样子，一般公司，求职者不愿来上班了，第一次就算了吧，强扭的瓜不甜，这个道理我想面试者是不会懂的。