生物制药

确定通过

总监/老板面试

首先是和HR进行面谈，有表格填写好你的个人资料，然后HR会询问你以前的工作和在学校的研究项目。大体符合这个岗位之后，就谈待遇等。之后的话就是老板对你面试，会和你说明公司的状况和发展方向和计划，因为我当时比较符合此岗位，所以老板也是希望我可以加入他们，和公司一起奋斗。

生产计划/物料管理(PMC)

未通过

部门主管面试HR面试

做助听器的小厂，50人左右。PMC要跟料+排产。部门领导要求PMC性格强势，对产线异常有强大的协调处理能力。偏向性格强势的人，擅长处理与产线纠纷的人

国内电商运营

确定通过

HR面试

比较轻松，做了试题，问了点问题就过了

新媒体运营

确定通过

电话面试群面/无领导小组部门主管面试+1

总体来说不太行，一周上48个小时，单休，8:30～18:00，午休一个半小时，中午包吃一餐（他们把这个算作福利了），底薪3000➕1500的固定绩效（总经理定目标，达不成拿不到绩效），➕300块直播津贴工作内容非常多，小红书和公众号的运营，还有负责直播，两个分店的内容，而且一周要两个地方跑。主要工作内容：1.公众号、小红书文案、拍摄等工作内容，每月根据推广不低于15篇。2.抖音账号运营，要制作视频及月度2次直播增加曝光；3.线上平台粉丝咨询回复，月度营销方案撰写。

销售

确定通过

电话面试部门主管面试填信息表

感觉工资比较一般。底薪两K加提成，没有任何其他的福利奖金，还是采取阶梯式的达标才有三个点不达标就底薪加提成，感觉也是非常的低，而且还分首尾款那一个月能收多少款真不好说。感觉就是想拿高薪一万往上，这里应该不太可能，福利真的比大公司差太多了。也没有公积金