上海今通旅游咨询有限公司面试经验

是从BOOS直聘和一个姓*的人事经理沟通来面试的. 1.大楼电梯很慢,充满了咖啡的味道; 2.填完个人信息后等了大概10多分钟; 3.开始人事了解情况,问了下离职原因，后来2个面试官问技术问题，第一个人还不错,第二个据说是他老大，带个眼睛.说很声音很低,一个大男人,说话这样,绝对的性格**.问了写简单问题,完了之后说去找人事,突然有变卦然我先回去。其实我也知道这意味着什么,个人感觉不是我技术问题,是没眼缘.而且他们开不起14K的工资在有5年开发经验的情况下.

你对业务中台怎么看？研发和产品测试如何配合 面试很随意，不过技术还行 问之前做过的项目都很针对简历，没有多的废话，感觉这个靠谱 技术问题问的不多

离地铁站很远。过去填表桌子很矮，填完腰酸的不行。先人事面，然后技术面。问的都很基础，我简历写的工具一个没问。反正最后就是等通知，也从来没有通知。我也不知道我为啥没过，就算过了我也不会去。

面试官连面试时间都记错了，等了蛮久，填好表格是hr直接面试的，说会有两轮面试。后面一轮是测试英语能力。岗位主要协助总经理日常的出差事宜主要是海外出差。倾向要求有海外留学经历的应聘者。

与负责技术的的负责人直接进行对技术的面试沟通，主要聊些常用的些一架构及技术实施过程。

是一个女面试官面试的，程序员技术经理是女的！不过人面试很好，问了很多java的基本功问题，回头想想这些还是真的蛮有用的，在原来的公司光用框架完成任务，没有实际想象为什么要这么做，基本功不扎实啊，基本没戏。