锋宏机械制造集团有限公司面试经验

hr加三位部门负责人一起面，全程日语，主要围绕简历进行深挖

主管特别傲慢，看不起人，一直贬低求职者。投递这家公司慎重。

先HR电话聊了一下背景，之后现场部门负责人面试，主要是问了之前的工作/项目经历，难度一般，如实回答就行。

先是让你填表 各种信息 后面让你去面试 连自我介绍都没让说 一直在说他们这个行业没有前景 发展不好类似的 不懂为什么要这么说

面试两轮：部门经理+HR面；HR经理面。先填写两页信息，然后再是面试。部门经理感觉能力一般。全程没有问到什么关键性问题，也有可能是个人没有提起他的兴趣。面试感觉公司行业面窄，会影响未来职业范围。行业面窄公司应该不太好找同行业同岗位有经验人员，按这点看符合公司要求。最终结果是没通过，公司还在观望，希望找到更好的，也许是岗位并不着急。

面试官的问题如下：1.你说你领悟快，那么你入职后将如何晋升？2.你说要有晋升标准，是有晋升标准才能晋升，没有你就晋升不了了？难道求职者来面试你要和他说，没有晋升标准不能晋升？3.招来的人，怎么判断他是否可以晋升？4.绩效考核很可能存在水分，那该如何判断该员工是否可以晋升？5.同事之间是晋升关系，又是人情社会，同事的评价要么捧他，要么踩他，那该如何判断该人是否晋升？6.公司的规模多大，公司是做什么的？7.你的工作经历对这份工作是否有帮助？