太平人寿保险有限公司重庆分公司面试经验

首先在校内双选会上接受HR小姐姐的初面，小姐姐很友善，主要是问了简历上的问题，问了个人经历，问了对平安公司的了解程度和看法，整个过程大概半小时左右，之后接到通知去公司部门经理面试，到了之后先在线上填一个性格测试调查问卷，然后部门经理面试，问了一些专业上和规划上的问题，接着介绍了一下公司情况和实习内容。这次管培生实习主要以培训为主。

第一轮是线上测试，使用官方软件；二轮和hr视频面试，通过后三轮还是软件ai面试，应该是后续还会有培训。通过了才算入职。

重庆的保险行业常好，各个地区的负责人偏好不同，所以导致人士不同，跟去不同问题区分回答，如果你过度紧张，肯定过不了。

面试来了一个管理层的人，听人资介绍的。未投过这家公司，而且有信息设置，不知道这个平安通过什么方式得到我的信息，虽然之前有听过别人家这家公司很坑，但还是抱着想一探究竟到底是有多不好的心态来面，结果面试出来真的很气，面试我的人拽得像****的，一点都不知道尊重人，询问具体岗位工作内容，结果对自己家招聘岗位的大概工作内容都不知道，还反问我，要我给他讲，是**吗？领导架子也太重了吧。 对了还有一个，所有进去的新人都得参加5天的培训，这个培训呢需要交100元，用来买银监会的题？理由是公司是做金融这一块的，银监局需要对这一块进行管控，所以刚进来的人每个人都要学点金融相关的知识，要测试，这个测试题就需要从银监局买。真的，不想说了，印象极差。总结就是真的是个坑。

一开始是专人讲解平安的企业文化以及别人的收入，分享别人的故事。后面单独面试比较简单，让交了100块钱培训费，当智商税了。

在某招聘网上看到我的求职简历，保险公司人员打电话要微信号，通知面试时间和地点，面试时简单问你的工作经历和期望的薪金。